而對於這項規定在網絡上的爭議也非常大，首先是年輕人普遍支持，認為這是一項非常人性化的規定。美國小說網 https://www.gogogous.com/不僅僅能夠刺激員工提升工作效率，而且還能增加員工們的歸屬感。

    反對的人認為這種方式會極大的損害公司的利益，並且這種方式會使得員工們懶惰，甚至會影響正常工作質量等等。

    雙方你來我往，甚至引入了一些社會學和管理學理論爭辯。

    但不可否認的是，浩宇科技的管理制度的確非常人性化，也很受到員工的追捧。通過數據也進一步證實了這一點，尤其是浩宇科技近兩年的離職率一直處於非常低，員工的忠誠度以及企業榮譽感也非常的強。

    作為公司人力資源部總監的林建良在微博中寫道，優厚的待遇和寬鬆自由的工作環境並不會影響公司的正常運行，反而增加了工作效率。

    而且員工們的自我管理非常的優秀，他們懂得什麼時候應該工作，什麼時候享受生活。

    大家都非常熱愛這種工作環境，也珍惜這樣的工作機會。公司是不鼓勵甚至反對員工加班的，且加班並不能作為晉升參考依據。可還是有很多員工還是願意待在公司，只因為公司的環境更為舒適，這一點我很自豪。

    雖然林建良只是公司的人力資源總監，算不上公司的真正高層。但隨著浩宇科技持續不斷的曝光度和熱度，也讓林建良他們在外界也積累了一些名氣。尤其是這些人都有著各自比較傳奇的經歷，所以稱為了很多八卦網友津津樂道的話題。

    比如林建良本身算是一個失敗者，沒想到來的安西就職一家小公司的他，居然遇到了事業的第二春，並一躍而起，稱為了國內hr圈裡熾手可熱的焦點人物。

    不止林建良，其它人都是如此，甚至公司裡面還穿上了一些知名的網紅博主。比如之前那位學習做奶茶並最終去開奶茶店的妹子，再比如公司前台一個長相非常漂亮的妹子等等。

    所謂一人得道雞犬升天，這句話用來形容這些人有些不恰當。但卻是因為吳浩的關係，這些最早跟隨他們的老人們都獲得了事業的成功。

    除了介紹公司內部的環境外，節目中也介紹了一下吳浩的工作和生活。尤其是拒絕了醫院方面招待午宴的邀請，而帶著江楠他們去了一家街邊麵館。儘管這家面比較貴，但這樣一個富翁能夠穿梭於石井街道，去吃街邊小店。這無疑拉近了他與很多人之間的距離，也讓大家覺得他很接地氣，很親切。

    此外吳浩的穿著打扮非常隨意，一點都不像是什麼富翁，就是一般年輕人的裝束。出行也很簡單，基本上都是輕車簡從，對此，讓一部分人不由的擔憂的安全來。

    而吳浩也在文中分享了自己成名後的苦惱，比如無法正常的去逛超市，這種去街邊小攤吃麵也要被禁止等等。也讓大家第一次感受到了，這些名人們不為人知的無奈一面。

    在談到對於公司未來發展的看法和規劃的時候，吳浩的態度很明確。那就是繼續走高尖端技術研發路線，努力用技術來造福社會。在談到發展方向，吳浩則將目光對準了頭頂上的這篇星空。

    用他的話說，地球的資源遲早有耗盡的哪一天，人們應該提前積極準備，好應對這一天的到來。宇宙的資源無限，是一片富饒的未必開發的「新大陸」。

    誰率先開發，誰率先獲利。過去，誰占領了海洋，誰就控制了整個地球。而未來，誰掌控了太空，誰就掌控了整個世界。

    相比於整個宇宙，地球太渺小了。人們應該要有開拓精神，去積極的探索和開發這一片區域。

    至於很多人比較擔心的所謂人類增加太空活動會引來外星人，以及外星人入侵說法，吳浩也進行了回應。

    用他的話說，地球在茫茫宇宙之中只不過是一粒微塵罷了。想要找到它，就如同是在大海中撈一條小魚一樣，幾乎沒有可能。

    其次地球非常的偏僻，屬於整個銀河系比較荒涼的區域。就好比是深山裡面的一個小山村，一般是不會有人前來造訪的。而銀河系相比於整個宇宙的位置也非常的偏僻，高等級文明又如何會來，難道是只為了避暑和度假嗎。

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