給了椎名裕美子一紙合約以後，葉昭先把她送去接受培訓，不僅如此，還要求她每周至少寫四首曲子。

    椎名裕美子過起了培訓、打工、做葉昭布置的作業的小日子，手底下又添了新人的葉昭，也沒忘了再擴招團隊，為接下來的出道潮做好準備。

    被他放在出道第一位的人是青野真衣，目前，整個公司的主力都集中在她那裡，關於她出道用的曲子也在準備當中。

    除了葉昭給她供曲，大野愛果也會在青野真衣出道的同時，完成自己的作曲家出道。

    青野真衣自己沒有作曲的能力，為了增加她的個人特色，葉昭還讓她去上作詞課程，甚至還把她帶去讓坂井泉水上過幾堂課，分享她的作詞心得。

    坂井泉水寫的歌詞，用詞遣句很生活化，和那種一聽就讓人感慨高大上的文學氣息濃厚的歌詞不在同一路數上。

    但是，她厲害的地方，就在於能夠把生活化的詞句變現成為歌詞，在樸實的地方打動人心。要做到這點，不是件易事。

    能夠做到這一點，也可以說她是厲害的作詞家。

    不過，也是因為這位厲害的作詞家的作詞習慣，在交往了這麼久以後，有意無意間，和他相處時的點點滴滴，也成為了她作詞的靈感來源。

    被寫進歌詞裡這種事……還真的是讓人不知道該做出怎樣的反應才好了。

    但在那之前，自己家裡既然有個這麼厲害的作詞家，當然也要讓手底下的新人沾個光。坂井泉水挺喜歡青野真衣，對於教她作詞這件事也很有耐心。

    不過，要出道，光準備曲子不行，葉昭還帶著青野真衣去參加各種聚會，把她介紹給電視台高層、唱片公司負責人、業界大物、以及廣告商們，想辦法為她多刷點存在感。

    跟夏川里美那種沉浮磨鍊十年的回鍋肉，或者是kiroro那種自身擁有詞曲創作的才華的歌手不同，青野真衣到了他手裡的時候，是真真正正的白紙一張。

    今後這張白紙上到底畫出怎樣的畫，她的歌手之路要如何去走，這些都握在葉昭手裡。而青野真衣會成為一副怎樣的畫，也關乎著他的公司的前程未來。

    他比任何人都希望她能夠獲得成功。

    買地的事是和電影一起告訴竹田俊的，在那之後，電影籌備的同時，葉昭從竹田俊那裡也拿到了不少從房產中介那裡送來的土地說明。

    房子建成以後，兩人大概會在裡面一起生活很久很久，所以在地段的選擇上，一直是葉昭和坂井泉水商量著來的。

    「出道之前，我在地產公司做過接待員。」坂井泉水翻閱說明的時候，有些懷念的說起那時的事。

    「那麼，對於地段的選擇，有沒有可傳授的竅門呢？」葉昭問她。

    坂井泉水笑道：「哪有什麼竅門……只是處理一般事務的職員而已。」說到這，她語氣一頓，「不過，之後選擇辭職的勇氣，是從那裡得到的就是了。」

    「嗯？」葉昭對她的話有些感興趣。

    「公司里從事一般事務的女職員，很難在公司里待很久。」坂井泉水解釋道，「二十歲短大畢業進公司，等到二十五歲，就很難再待下去。而且，一旦有了年輕的新人加入，哪怕只差個一兩歲，也會失去優勢。對一般事務員來說，所謂的優勢不是自身能力，而是年齡。」

    「聽上去還真殘酷。」葉昭說。

    不過，心中也清楚，對於沒有一技之長，不是特殊專業的女性來說，年齡的增長，意味著會被打入冷宮，甚至是判死刑。

    一旦有了年輕新鮮的替代品，舊人很快就會被擠走。

    1985年，日本制定了《男女雇用機會均等法》，並在第二年正式實施，在法律上保證兩性就業機會的平等。

    法律歸法律，到現在為止，日本女性在職場仍舊得不到應有的保障。

    「等到我意識到自身的價值隨著入職成為上班族慢慢流失，很可能要不了多久，在公司里就難有容身之地的時候，心想絕不能這樣。」

    說到這，坂井泉水露出笑容，「我想，與其做著普通的工作，被人用年齡來判定價值，在沒有用處以後被丟棄，還不如去放

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