這次來處理outube的事，之所以沒帶上王浩陽，就是因為周不器想換人。一窩蟻  m.yiwoyi.com

    這次來美國，還有一個目的就是尋找一個合適的首席財務官。

    在國內找了一圈，都不太合適。

    就只能看海外有什麼優秀人才了。

    對網際網路企業來說，基本上都要去納斯達克上市。這就要求首席財務官要有海外經歷，有著豐富的跟老外打交道的經驗。

    「哦？是誰？」

    「這個先不急，有個問題我不太明白，你為什麼一定要換掉王浩陽？」

    「嗯？」

    周不器有些費解。

    這不明擺的事嘛！

    柳晴道：「做財務，一般分三個級別。初級，就是財務的基本功，要對企業財務狀況、收支平衡有充分認識，能和ceo暢快地信息溝通，輔佐企業運營不在資金上掉坑裡。」

    周不器點點頭，「嗯，這一點，老王倒是能做到。」

    「不是能做到，是做的很好吧？」

    「你知道？」

    「我怎麼不知道？我也是紫微星的副總裁！」

    「可你負責的是美國業務。」

    柳晴沒好氣的說：「是賀陽告訴我的，行了吧？」

    周不器有些奇怪，「賀陽會說他好話？」

    然後，就不由得多想了一層。

    剛開始的時候，紫微星是賀陽和王浩陽兩個巨頭，有爭權的趨勢。現在，許亮傑空降，權力極大，把賀陽都蓋過去了。這才導致「雙陽」化干戈為玉帛，一致對外？

    哎，職場政治的事最是煩躁，還不得不小心處理。

    柳晴知道分寸，她和周老闆是朋友不假，可她也是下屬，這種事也很忌諱，不能瞎參合，轉而道：「做財務，中級就是風險管控的素質。巴菲特說，別人貪婪時我們恐懼，別人恐懼時我們貪婪。合格cfo懂前半句，優秀cfo吃透後半句。『機會成本』考驗cfo的能力。一件事做不做，不單純看收益，還要看因沒法做另一件事而導致的潛在損失。」

    周不器深表贊同，「對！就是這個！你說的對，老王的基本功很紮實，我對公司現金流的使用混亂不堪，他都能運營的很好。問題就是太保守了，對我提出的很多前瞻性有重要意義的戰略項目都充滿質疑，喋喋不休、磨磨唧唧，簡直是擾亂軍心。」

    柳晴就翻了個大白眼。

    「我說得不對？」

    「別說王浩陽了，換成任何一個財務，對你周大老闆的戰略都要膽戰心驚吧？我說的中層次，是風險管控。可你呢？你決定的事，誰能管控住？」

    周不器淡淡地道：「因為在業務方面，我決定做的事，都是正確的！這可真不是吹牛，你看紫微星現在做的這些項目，有哪個失敗了？就算有個別的現在沒有起色，可只要堅持做下去，將來一定能開花結果。要是換成別的那些大公司，能做成三五個，就很了不起了。」

    柳晴道：「可是，如果一個cfo都不能站在公司安穩和財務健康的角度否定你的新項目，他還需要這中層次的能力嗎？」

    「呃……」

    「就算你換掉了王浩陽，讓更優秀的cfo取代，新來的人依舊不能幫你做風險管控，依舊只能遵從你的意志協調財務，做一些基本功。這和王浩陽有什麼區別？」

    「有道理。」

    周不器從善如流，點了點頭。

    柳晴道：「還有最重要的一點，最高級的cfo，要有資源調配的能力，不僅指錢，還有人力、物力和影響力資源。王浩陽是紫微星的創始元老啊，地位多高，他在那個位置上，一紙令下，就可以很高效的協調各部門的資源。他是元老啊，大家都很服氣。要是來一個新人，就算能力更強，可有這份影響力和威望嗎？」

    周不器眯眯眼睛，「這麼說，你覺得應該留任他？」

    柳晴搖搖頭，「你是老闆，只能你拍板。我爸說了，做企業，就是尊重大多數人的意見、跟少數人商量，然後老闆自己拍板做決定。」

    周不器好笑道：「你別跟我

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