寧雅嫻繼續講故事。隨夢小說網 www.suimeng.co

    說是來到部門後，就立刻脫穎而出。因為只有她的英語是最好的。可即便這樣，天天的例會上，她也痛苦不堪。

    她英語很好不假，可那些個印度人和西班牙人在說什麼，她也是聽不太懂。

    稀里糊塗過了一個月，她終於開竅了。

    漸漸的熟悉了項目細節，開始跟組員們討論技術問題，最最重要的是，她終於可以流暢的跟兩個海外研發團隊交流了。

    別人聽她都沒障礙，主要是她得聽懂別人。

    可項目里有一個不靠譜的人，是跟她一切外調來負責這個項目的老頭，禿頂、頹廢、懶散，一句英語都不會說。

    每天早晨，頹廢老頭去公司後，第一句話就問她：「今天我有什麼任務嗎？」寧雅嫻就回拿到當天的上級指派，總結一下，偶爾安排些任務給他。

    頹廢老頭完全不懂英語，連資料都看不懂，經常就是抽菸喝茶，到處閒逛。每到下班點了，就來找她，「我還有任務嗎？」寧雅嫻沒空搭理他，就會說：「你沒事兒了，可以回去了。」然後，頹廢老頭就鞠個躬，拎包離開。

    後來，別的同事就實在忍不住了，過來問她：「老頭不是你上司嗎？怎麼搞的跟你下屬一樣？」

    寧雅嫻這才心裡咯噔一下，反應過來。

    是哦！

    他是上司！

    是領導安排過來，主管這個項目的課長！

    以前的倆領導因為辦事不利，都被挪到其他崗位去了。

    周不器聽後，哈哈大笑。

    覺得寧雅嫻還真有趣，一個故事講的跟爽文似的。

    「你這也太假了吧？領導聽下屬的安排？」

    「在日企里，這太正常了。」

    寧雅嫻瞥他一眼，表情平靜。

    周不器很奇怪，「是嗎？為什麼？」

    寧雅嫻道：「日企里論資排輩的很強，絕大部分的領導，都是熬年頭上去的，都是老傢伙。這些人在公司里都經營著一張複雜的人脈網，這個部門干不好了，就托關係調到另一個部門。真正有工作能力的都是年輕人，卻年輕缺乏資歷，怎麼都升不上去。」

    周不器想明白了什麼，深以為然道：「所以啊，終身僱傭制是不可取的，一定得是末位淘汰。」

    寧雅嫻輕聲道：「對，這個部門所謂的國際項目，其實工作內容很單調。就是開例會，把印度和西班牙兩個研發組的關係協調好，根據各自團隊的不同情況，把研發任務分派下去。從頭到尾都是我負責的。可我太年輕，也沒資歷，就得派一個德高望重的老頭過來壓陣。就是個吉祥物，一點用處沒有。」

    「老成持重嘛，國內的官場也喜歡這麼搞。」

    「不一樣，那老頭對我很尊重，都聽我的。這項目做了一年，結束時，他給了我一個最高評價，然後我就晉升了。」

    「什麼級別？」

    「嗯……相當於幹事，比普通員工高一點，比組長低一點。」

    「這麼低？」

    周不器皺皺眉。

    寧雅嫻此前跟他說過，日企里的職稱，從下往上是組長、系長、課長、部門長，再往上就是集團副總裁了。

    「才入職兩年就晉升，已經很不容易了。在我那波人里，我是最快的。」

    「後來呢？」

    「這個項目做的很成功，我算是小有名氣了，就安排我去新加坡，參與項目。他們都不懂英語，當然只能我去。」

    周不器有些驚訝。

    沒想到她的經歷這麼豐富。

    寧雅嫻笑著說：「當時部門的經費有限，所以只能安排一個人去，就是我了。頹廢老頭就特別緊張，一百個不放心。臨走那天，親自把地圖、行程單、酒店飛機訂單、同事們的聯繫方式什麼都給我列印出來了。還怕我弄丟，專門列印了三份，放在不同的包里。還怕我東西帶不全，列了個表格跟我一一對照。甚至還問我防曬霜、驅蚊水之類的，當時我都有點崩潰了。」

    「也是關心你。」

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