孟厚坤其實說的沒錯。

    在很多行業里，包括網際網路的早期，外包都是一種更高級的崗位，只有最優秀的人才能當外包，最典型的幾個行業就像財會、律師、廣告設計、員工培訓等等。

    如果是加入了一家公司，那涉及面就太窄了。

    發揮空間很小，收入不足。

    如果是加入外包公司，就有機會和許許多多的甲方公司對接，一個項目做完了馬上就去啟動另一個項目，而且經常是出差性的項目，拎著包住著酒店穿著西裝手裡拿著大哥大

    早期的商務精英，基本都是這個路數。

    不過，這些年就不一樣了。

    很多公司的規模越來越大。

    尤其是網際網路公司，實力越來越強，業務越來越多，公司里也有著干不完的活、有著接不完的項目。尤其網際網路大廠的待遇更好，還可以拿股票和高額年終獎，外包公司的吸引力就不足了。

    技術崗位尤其如此。

    最頂級的技術高手，都是在大公司里，外包根本輪不到。

    周不器道：「保護弱勢群體，這才是現代文明。現代文明追求的是公正而不是平等。黑人嘲笑白人，這不是歧視；白人嘲笑黑人，這就是歧視了。你說的那種駐場外包，是由高到低，你對強者區別對待，這不是歧視。可是，現在公司內部的這些外包過來的技術人員，他們是弱勢群體，你對他們區別對待，這就是職場歧視。」

    「我去！」

    孟厚坤就多少有些驚訝，睜大眼睛看著他。

    周不器奇怪，「怎麼了？」

    孟厚坤笑道：「有長進啊，沒白在歐美那邊混啊，對現代文明的理解夠深邃啊！」

    「這跟歐美有什麼關係？這是人性好不好？」周不器哼了一聲，沒好氣的說，「有人嘲笑你窮，你根本不會在乎，你肯定就哈哈一笑，因為嘲笑你的一定不如你有錢；要是有人嘲笑你丑，那你肯定心裡罵娘，因為你的確很醜，嘲笑你的人都比你好看。」

    孟厚坤一腦門黑線，「誰丑了？你少污衊人！」

    周不器笑哈哈，「你看？急了吧！」

    「誰急了？」孟厚坤撇撇嘴，「我這是不屑在這種庸俗的事情上做比較。」

    周不器道：「所以公平很多時候就是不對等的，律所來的外包，你去區別對待沒問題，那些技術外包，區別對待了就一定有問題。就像有人罵了你一句，這不算什麼，可你不能罵回去。以你的身份，你要是罵回去了，他能承受得起嗎？這的確是不平等，他能罵你但你不能罵他。可是，他罵你一句，你少不了一根毫毛，你回擊他一句，你可能沒了半條命。你都這種身份的大富豪了，總該有點更高級的現代文明。強者不是彰顯力量，強者是海納百川、有容乃大。」

    孟厚坤就懶得跟他瞎掰了，有點泄氣的說：「反正你就是不同意外包唄？」

    周不器道：「別的公司我們不管，可是紫微星總要做出一點表率出來，我們要給行業立一個標杆。之前我還跟劉強棟打了一個電話，我就很有觸動。」

    「觸動啥了？」

    孟厚坤沒怎麼看得上京東，京東的市值是挺高，可是在網際網路行業里的競爭力，京東最多算二線，優秀人才根本不願意去。

    「京東的制度建設就很文明唄，人家別說技術員了，人家連快遞員、保潔阿姨都不外包，都是直接跟京東簽勞動合同。跟人家劉強棟相比，咱們這算什麼？」

    周不器在這點上就很佩服劉強棟。

    人家是真正從底層走出來的。

    很多網際網路企業家，雖然不是什麼大富大貴的家庭出身，可大部分都屬於中產偏上。

    對社會最底層缺乏感同身受。

    只有老劉是真正來自最底層，曾經那種來自身份上的區別對待，別的企業家感受不到，他卻是刻在骨子裡的。

    可能那些外賣員、保潔阿姨並沒有什麼不對勁的感覺，可能已經在幾十年的生存里麻木了、習慣了，就真的以為落後就是要挨打，強者就是要剝削弱者，受欺負了還在從自己身上找問題。

    就像賀陽說的，他們已經不在

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