布萊肯林場

58 待遇衝突

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常空閒的套房的維護成本肯定比大眾選擇的普通房間要高——直到他一個從事酒店管理專業的同學解釋了一下其中的原則,林義龍才明白。

    原來,那些套房的消費者也大多都是像林義龍設置的「溪谷信託」一樣,是通過公司賬戶或者個人報銷的名義進行賬目處理的。如果報銷的申請人也是報銷的決策人,他們是並不在乎套間花費的價格的。就是這麼一群人,卻會在乎自己的菸酒錢。


    這種形態的產生很大原因在於身份衝突。比如布萊肯林場管理公司,這個公司屬於林義龍託管林場管理而非稅收目的的實體公司。林義龍既是這個公司的投資人,也是這個公司的高管:他的投資人屬性要求他儘量壓縮高管的待遇,提高投資人分紅;他的高管屬性讓他要儘量提高自身待遇。

    考慮到需要投資人繳納的資本利得稅與需要雇員繳納的所得稅,以及維持生活所需的必要花費,顯然以公司活動名義報銷作為必要的「差旅花費」、「員工福利」之類的運營支出是最合適不過的。

    可即使這樣,林義龍也不太願意就這麼花錢,他是很憊懶的——尤其是要花十幾分鐘時間考量合乎常理的理由寫報銷報告的時候。

    在英格蘭和威爾斯註冊的公司幾乎都有對公司運營負責的獨立董事(監事),但「布萊肯林場管理公司」因為規模不大並沒有。可即使這樣,相關機關仍然可以以「保護受僱的林場員工」的名義進行調查——但林母恰好是信貸人員出身,對如何識別並處理企業賬目非常得心應手,有時間也有精力完成報銷報告。一筆閣 www.pinbige.com



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